人資經理 HR Manager

公司名稱: 
綠藤生機

【公司簡介】

綠藤致力於每日生活飲食的革命與創新,透過植物科學帶給消費者更簡單而健康的選擇。從親手種植出第一盒創新有機活芽苗、到推出第一款有機芽苗活萃清潔保養品,希望傳遞給消費者一種生活方式,讓人們買到真實、健康、與永續。

 

【職缺描述】

Hi,如果你也相信 HR 不只是組織成長的關鍵、也是一個公司營運的核心,而人力資源發展(HRD)與人力資源管理(HRM)應該同等重要;如果你也關注世代的變化,期待透過新的制度與新式工具,協助年輕的同事找到工作的意義與樂趣;如果你也想像,綠藤對於社會的貢獻之於可能在於:培育更多的人才與建構更真實的企業文化,來跟我們聊聊吧!

 

【這份工作的核心內容】

管理綠藤人力資源政策與短、中、長期計畫,將綠藤打造成更「以人為本」的學習型組織。主要工作範疇為:擬定人才招募與管理策略、夥伴學習與發展、薪酬結構分析與規劃、績效管理與鞏固企業文化等,直屬主管為綠藤共同創辦人暨執行長。

人才招募與管理

規劃人才招募 roadmap,協助挖掘、吸引、篩選潛在綠藤人 持續改善招募流程,內部與外部的顧客體驗,包括申請者、新進夥伴、雇用主管與招募團隊等內部溝通。持續關心並追蹤雇用主管與候選人是否有滿足他們的需求與期待

學習與發展

打造學習型組織,統合與規模化總部、門市與農場同事到職與培訓發展流程,讓新人加速融入工作崗位、幫助在職同事持續進步

薪酬福利管理

熟悉勞基法規與流程,執行薪酬結構分析與調整,確保綠藤的員工薪酬福利持續具市場競爭優勢

績效管理

持續優化綠藤採用的目標管理系統,紀律地激勵管理組織完成週期性目標評估,包含協助 OKR 訂定與追蹤、「Monthly 1-on-1」、「Quarterly Review」、「Annual Review」等

鞏固並強化綠藤獨有的企業文化

「Culture is to recruiting as product is to marketing.」提升員工參與、關懷夥伴,創造和諧工作環境、促進向心力進而強化品牌形象

 

【我們正尋找這樣的你】

- 5 年以上人力資源相關工作經驗

- 具管理 4 人以下團隊經驗

- 對人的「發展」與「關係」具有豐富熱忱,期待打造一個有機的學習型組織

- 擅長與多元利害關係人、跨部門溝通與協調且具管理經驗

 

【如果你也符合以下幾個條件就太好了】

- 曾任職於快速成長的企業

- 我們將安排你與業界頂尖業師學習,希望你也熱愛將知識轉化為行動

 

【上班地點】

綠藤台北辦公室(台北市中正區思源街 18 號 B 棟 305 室)

 

More Info: https://goo.gl/Db4Ysm

截止日期: 
2018-02-28